martes, 8 de enero de 2013

FALTAS AL TRABAJO.

Desde enero de 2.013 ya no se puede faltar al trabajo por enfermedad o accidente que no conlleve baja médica ni tampoco por tener cita o prueba médica: a partir del 5º día de falta por estos motivos en el año natural (según norma estatal) o del 7º día en el curso escolar (según norma autonómica) nos quitarán (robarán, mejor dicho) el 50% de nuestro sueldo. Ello unido a que por baja médica ya nos están robando el 50% del sueldo desde el primer día, hace que la situación sea insosteniible: ya ni ponernos enferm@s podemos. LA HUELGA INDEFINIDA es lo único capaz de parar este desastre, y cuanto antes nos demos cuenta de ello, mejor.